La integración es la obtención y el agrupamiento de
los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan
como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La integración es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organización.
La integración es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organización.
Función de la integración
La función de la integración consiste
en dotar al organismo social de los diversos recursos que requiere para lograr
la eficiencia en el desempeño al momento de planear y organizar. Pare esto
debemos tener en cuenta los recursos con los que cuenta la empresa (materiales,
tecnológicos, financieros, humanos, etc.)
Principios de la Integración
La integración tiene 2 puntos
principales que son:
• Integración de Personas
• Integración de recursos materiales
• Integración de recursos materiales
Los principios de la Integración de
Personas son:
– Adecuación de Hombres y Funciones:
“El hombre adecuado para el puesto adecuado”. El hombre
debe poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un
puesto con la mejor calidad.
Los hombres que han de desempeñar
cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo
criterio buscando que reúnan los requisitos mínimos para desempeñarla
adecuadamente.
Debe procurarse adaptar los hombres a
las funciones y no las funciones a los hombres.
Provisión de elementos administrativos:
A cada miembro de la empresa debe proporcionársela los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a
las necesidades de su puesto.
Por ejemplo:Un trabajador debe
conocer con precisión su puesto, pero para que lo desarrolle adecuadamente debe
poseer los materiales necesarios para que pueda desempeñar eficientemente su
trabajo.
Importancia de la Introducción Adecuada:
El momento en que el elemento humano
ingresa a la empresa es trascendental, pues de él dependerá su adaptación al
ambiente de la organización, teniendo previos conocimientos del lugar de
trabajo y de cada una de sus aéreas.
Podrá decirse que una empresa debe
considerarse como una articulación social de los hombres que la formas: desde
el gerente, hasta el último de los empleados.
Principio de la integración de las cosas
Los principios de la integración de
las cosas son:
Carácter administrativo
Es tener especialistas conocedores y
preparados para realizar las labores de cada área de la empresa.
En estas funciones es importante
encontrar elementos esencialmente administrativo porque son quienes miran a la
coordinación de los recursos entre lo material y lo humano.
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